O Sindicato dos
Servidores Públicos Municipais de Santana do Maranhão realizou Assembleia Geral
Extraordinária neste sábado dia 15 de Setembro. A atividade ocorreu na Câmara Municipal
de Vereadores. A participação dos sindicalizados foi bastante reduzido na primeira
chamada realizada às 9h30min e também na segunda chamada realizada às 10h. A diretoria lamenta
o baixo número pela importância das pautas propostas.
Pauta aprovada
Na
atividade foi discutida e realizada a construção de calendário
de eventos (ações) do SINDICATO; Discutido e aprovado as disposições para
ajuizamento das ações do PASEP; aprovado o ajuizamento de ação para garantir que
o executivo forneça um quadro dos servidores apontando licença Premium e férias.
A assembléia debateu diversos assuntos pertinentes ao descaso da administração
do governo municipal contra os direitos dos servidores
Fique ligado
As
lideranças do sindicato dos servidores do município de Santana do Maranhão convocam
os trabalhadores para que estejam atentos aos direitos que juntos podem
reivindicar. Há itens que estão sendo mascarados e só depende de nós. Podemos
agir como espectadores dessa desastrosa gestão ou podemos ir à luta. Escolha a
sua opção!
Leia na integra o
discurso do presidente na abertura da assembléia:
Na criação
da Entidade Sindical (SINSEPUSMA), que aconteceu antes da atual gestão que está
destruindo o município de Santana do Maranhão assumir, alguns companheiros se
empenharam de mangas arregaçadas para tentar construir uma instituição que
viesse verdadeiramente representar os servidores. A grande preocupação era
preparar um grande escudo para defender a categoria das garras de um governo
vindouro que tinha e tem no seu currículo a maior marca profissional a de
perseguidor.
Depois de
muita luta e dedicação a instituição (SINSEPUSMA) foi formalizado não para
confrontar o atual governo em âmbito antidemocrático, mas para confrontá-lo
através do dialogo e fazer valer a verdadeira democracia. Não contente com o novo divisor de águas que
surgiu para libertar os servidores e até mesmo os santanenses do sistema autoritário que o pai do atual prefeito
Raimundo de Oliveira Tavares fazia questão de seguir e que o filho , atual
prefeito Fransquinho Tavares faz questão de reproduzir.
Quando o
sindicato começou operar, a realidade veio a tona. Já era esperada a
perseguição de um governo que exalava ódio e respirava vingança. O gestor teve
a audácia de suspender o pagamento do presidente, vice e secretário pelo
período de 09 meses. Diante do grande desfio a diretória se fortaleceu em Deus
e sem duvida o senhor nos deu sabedoria, serenidade e acima de tudo fortaleceu
a nossa fé. O desejo do governo não se concretizou que era justamente fazer com
que viéssemos a desistir. Continuemos e brigamos muito e um simples sindicato
que os autoritários chamavam de pirata conseguiu muitas vitorias e uma delas
foi conduzir o prefeito para responder judicialmente por crimes de improbidade
e não será impossível se afastado do cargo.
A Lei do
“cabresto sindical” imaginado pelo Prefeito tenta criar dificuldades para
atuação do Sindicato e escancara o verdadeiro objetivo do Governo Municipal:
tirar os atuais dirigentes sindicais do seu caminho. Faz isso porque sabe que a
equipe da Entidade, tendo a frente pessoa destemidas, jamais vai abrir mão de
defender os trabalhadores, independente do agente político que esteja no
Poder.
É através da transparência, eficiência administrativa e principalmente
honestidade na aplicação condução da instituição e dos recursos, por parte
dessa gestão, que o Sindicato dos Servidores chegou até aqui se projetando como
uma das entidades sindicais mais organizadas, estruturadas e atuantes da
região, mesmo diante de grande fragilidade financeira. Infelizmente uma grande
parte dos companheiros ainda não assumiu de fato o seu papel para com o
SINSEPUSMA.
Graças a
esse modelo de gestão, o Sindicato possui total autonomia e independência,
política, sem jamais depender de partidos, Centrais Sindicais ou do Poder
Público. Toda a pequena estrutura que consideramos apenas funcional do
Sindicato foi conquistada somente com o empenho dos pouquíssimos companheiros
que sempre acreditaram no nosso trabalho.
Para
finalizar esse singelo discurso não poderia deixar de enfatizar algo que poderá
até Feri alguns. Desde já peço perdão,
mas está crivado na minha mente. Para alcançar algum deferimento de direitos
desse governo perverso, só existe duas possibilidades, primeira estreitar
relações políticas e a segunda recorrer ao SINSEPUSMA, não para dialogar com a
gestão, mas na certeza que precisaremos recorrer por vias judiciais. Acredito que
não há outro subterfúgio.
a Prefeitura de Santana do Maranhão deveria ser o exemplo, mas não é. Mesmo com o
portal da “nebulosa transparência”, que não divulga a realidade da administração.
Não paga o INSS, PASEP, FÉRIAS DE FORMA INCONSTITUCIONAL, PISO DOS PROFESSORES DESPROPORCIONAL, PLANO DE CARGOS E SALARIO SENDO DESRESPEITADOS, resumindo está
demasiadamente desrespeitando aos servidores e a dívida acumulada em seu
Governo com as mais básicas obrigações trabalhistas, são bastante
significativas
Está aí um
ótimo exemplo de como NÃO se deve administrar o bem público. Portanto mais um
motivo para fortalecermos o nosso
sindicato para neutralizarmos esse governo perverso e alcançarmos os
nossos direitos.
Obrigado a
todos pela atenção!
A partir dessa denúncia, a empresa pode receber a visita de auditores (fiscais) do trabalho que podem abrir um auto de infração que pode fazer a empresa levar multas pesadas ou até mesmo acabar sendo interditada. Não há, dessa maneira, uma fórmula mágica ou uma multa a ser revertida ao empregado em caso de atraso no pagamento do 13º salário.
O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Santana do Maranhão promoveu um ato público, na manhã desta quinta-feira (29/11/2018), em repúdio à administração pública. Os motivos são a falta de respeito com os santanenses, desvalorização do funcionalismo, sucateamento na (saúde; educação; assistência social; agriculta; meio ambiente), abandono de prédios públicos, ausência de políticas públicas, ausência do prefeito, falta de transparência, omissão do poder legislativo, pouca intensificação do MP diante de tamanho descaso da gestão, lentidão do judiciário, descaso com a infra-instrutora da cidade que influi na qualidade de vida do cidadão santanense.
Por lei,
a administração tem a liberdade de efetuar os depósitos até 30 de novembro. Já
a segunda parcela, com os descontos no caso dos servidores da ativa, tem de
ser paga até 20 de dezembro. 
